为进一步加强住房公积金归集管理，有效防范和控制归集业务风险，维护住房公积金缴存职工的合法权益，结合我市住房公积金管理实际，吉林市住房公积金管理中心重新修订了《吉林市住房公积金归集管理办法》（以下简称“《办法》”），并依据《办法》制定了《吉林市住房公积金归集管理办法实施细则》（以下简称“《细则》”），现将修订及制定情况解读如下。

　　一、修订背景及依据

　　2014年，吉林市住房公积金管理委员会审议通过了《吉林市住房公积金归集管理办法》（以下简称《办法》）。2018年，住建部推出了《住房公积金归集业务标准》；2019年，国务院对《住房公积金管理条例》进行了修订，中心按部司要求做出相应的归集政策调整，导致2014年的《办法》与现行政策有一定的差异性，为进一步规范住房公积金归集业务，结合我市实际情况，依据国家、部司文件规定，对《办法》进行了修订。

　　二、实施目的

　　通过本次《办法》的修订，进一步规范住房公积金归集业务，维护住房公积金缴存职工的合法权益，促进我市住房公积金事业健康发展。

　　三、主要修订情况解读

　　（一）规范个人账户封存办理材料

　　办理个人账户封存时，根据不同封存原因，缴存单位需提供对应证明材料，具体如下：

　　1.职工因退休与单位终止劳动关系，且职工未达到法定退休年龄的，单位为职工办理封存时，需提供退休审批表或情况说明；

　　2.职工因离职与单位终止劳动关系的，单位为职工办理封存时，需提供与单位解除或终止劳动关系协议；

　　3.职工因死亡与单位终止劳动关系的，单位为职工办理封存时，需提供死亡证明；

　　4.职工因工作调转与单位终止劳动关系的，单位为职工办理封存时，需提供调令或商调函等材料；

　　5.职工因出境定居与单位终止劳动关系的，单位为职工办理封存时，需提供出境定居签证或户籍注销材料。

　　（二）放宽单位申请缓缴条件

　　单位因经营困难暂时无力缴存住房公积金，申请缓缴的，政策调整前单位申请缓缴时应不欠缴住房公积金；政策调整后办理缓缴时单位欠缴住房公积金不应超过6个月。

　　（三）规范缴存比例设定

　　单位设定缴存比例，政策调整前同一单位职工的缴存比例应一致，单位缴存比例和职工缴存比例应一致；政策调整后同一单位职工的缴存比例应一致，单位缴存比例和职工缴存比例宜一致。