各参加离休干部医疗统筹市直单位：

为进一步确保市直单位离休干部医疗保险待遇，全面加强离休干部医疗统筹基金征缴，不断提高统筹基金的合理使用和医疗统筹互济性，防止基金流失。按照市人社局《关于印发吉林市市直离休干部医疗费管理办法》（吉市劳社联字【2003】17号）和市政府《关于调整市直离休干部医疗统筹标准的通知》（吉市政办函【2011】53号）相关规定，现将我市离休干部医疗统筹管理相关内容通知如下：

一、医疗费征缴

参加吉林市离休干部医疗统筹单位，于每年12月末前，由离休干部所在单位经办人员按照规定标准，一次性足额向市医保局缴纳翌年医疗费。对暂时没有缴费能力的单位，由离休干部所在单位向市医保局提出缓缴申请，经市医保局审核批准后签订缓缴协议书，缓缴期限不得超过三个月。协议到期且没有履行协议单位，暂停其单位离休干部的医疗待遇，在此期间离休干部发生的医疗费由其所在单位负担。

二、基金使用管理

（一）为了防止基金流失，各参加离休干部医疗统筹单位，在做好离休干部医疗服务保障的同时，了解和掌握离休干部的生存情况，对单位死亡离休干部，及时填写《吉林市特种医疗人员变动情况表》，同死亡证明复印件当月一并上报市医保局特种医疗部，并停止离休干部相应医疗待遇。

对单位未能及时上报人员死亡情况，造成冒名发生医疗费用和领取个人帐户时，对所造成的基金流失，由单位负责追回，同时，依照相关规定追究单位负责人及相关人员责任。

（二）异地居住离休干部当年发生医疗费用，符合报销规定的，最迟应在次年1月31日前上报市医保局特种医疗部。

（三）离休干部如因居住地变动或医疗需要更改定点医院，应于每年12月10日至31日重新调定。

三、相关要求

1.各单位要认真做好离休干部医疗服务保障工作，指定专人负责，并及时了解和掌握离休干部医疗需求及生存情况。

2.严格执行文件规定，切实做好医疗费征缴和管理工作，保障离休干部医疗待遇，保证医疗需求，防止基金流失。

3.全面了解和掌握离休干部的基础信息及医疗变动情况。每年1月10日前，各单位将离休干部医疗情况，填写《吉林市特种人员情况登记表》，上报市医疗保险管理局特种医疗部备案。

                            2014年12月15日